Herausforderung
Digitale Technologien haben in Ghana hohes Wachstumspotenzial: Die Weltbank zählt den ghanaischen Markt für IT-Dienstleistungen zu den Top 5 in Subsahara-Afrika. Da die Personalknappheit im IT-Sektor eine weltweite Herausforderung ist, könnten auch Fachkräfte aus Ghana dieses Defizit füllen. Allerdings fehlt oft das Vertrauen in die Kenntnisse potenzieller ghanaischer Mitarbeiter*innen. Hinzu kommt, dass die akademische Ausbildung in Ghana wenig praxisnah ist und ein Großteil der Fachkräfte ins Ausland abwandert. Insgesamt führt dies dazu, dass sich der digitale Wirtschaftsstandort Ghana nur langsam entwickelt. Für die getINNOtized GmbH, die gezielt ghanaische Mitarbeiter*innen beschäftigt und zunehmend Kunden für den afrikanischen Kontinent begeistern will, ergibt sich daraus das Problem, ausreichend qualifiziertes Fachpersonal auf dem expandierenden Digital-Markt in Afrika für sich zu gewinnen. getINNOtized bietet daher ghanaischen Absolvent*innen von IT-Studiengängen eine praxisnahe Zusatzausbildung und vermittelt diese in feste Arbeitsverhältnisse – sowohl innerhalb des eigenen Unternehmens als auch an andere Firmen.
Projektansatz
Im Rahmen des Projektes wurde ein langfristiges und nachhaltiges Trainingskonzept für praxisrelevante Themen in der IT-Branche entwickelt, um ghanaischen Hochschulabsolvent*innen eine industrienahe Ausbildung zu ermöglichen. Mit einem Projektvolumen von rund 400.000 Euro setzten die Projektpartner zwischen 2019 und 2021 folgende Maßnahmen um:
- Praxisbezogene Schulungen von etwa 100 Absolvent*innen eines IT-Studiengangs
- Vermittlung von mindestens 80 der 100 ausgebildeten Hochschulabsolvent*innen in ein festes Arbeitsverhältnis bei internationalen und nationalen Firmen
- Weiterbildung von berufserfahrenen Fachkräften zu Lehrkräften für künftige Ausbildungsjahrgänge
- Kooperationen mit Industrieverbänden und lokalen Bildungsträgern
- Bewerbung des Ausbildungsprogramms auf Messen, Hackathons und weiteren lokalen, regionalen und internationalen Veranstaltungen sowie in den sozialen Medien
Die Zusammenstellung und Vermittlung der Ausbildungsinhalte übernahm das Unternehmen selbst. Auch die Weiterbildung zukünftiger Lehrkräfte für das Ausbildungsprogramm lag in der Verantwortung von getINNOtized. Die DEG stellte die nötige Finanzierung bereit.
Das Projekt hat uns ermöglicht gezielt auf die Bedarfe des Marktes nach dringend benötigten IT-Fachkräften im In- und Ausland zu reagieren. Gleichzeitig haben die Teilnehmer von der Nähe zur Praxis profitiert mit einem fließenden Übergang von der Ausbildungs- in die Anstellungsphase.
Ergebnisse
Sowohl die Teilnehmenden als auch die Wirtschaft bestätigen den positiven Einfluss der praxisnahen Ausrichtung der Ausbildung für die Arbeitsmarkttauglichkeit der Absolvent*innen. Im Zuge der Covid-19-Pandemie hat das Unternehmen mit der Vermittlung von ghanaischen IT-Fachkräften an externe Firmen ein neues Geschäftssegment aufgebaut.
- Über 140 Absolvent*innen aus IT-relevanten Fachbereichen wurden zu Software-Entwickler*innen, Cloud-, Data- oder Business Intelligence-Expert*innen über das Projekt weitergebildet
- 73 IT-Fachkräfte wurden in vollwertige Arbeitsverhältnisse in Ghana vermittelt
- 40 ghanaische Unternehmen können auf besser ausgebildete Fachkräfte zurückgreifen
- Im Zuge des Projektes wurde zudem das praxisnahe Trainingsprogramm ↗ "Azubi Africa" entwickelt, das über das Projekt hinaus fortgeführt wird und zusammen mit einer eigens gegründeten Career School bereits über 2.000 Absolvent*innen ausgebildet hat.
develoPPP Classic
develoPPP Classic richtet sich an mittelständische und große Unternehmen, die nachhaltig in einem Entwicklungs- oder Schwellenland investieren und ihre operative Tätigkeit vor Ort ausbauen wollen. Geeignete Projekte werden fachlich und finanziell mit bis zu zwei Millionen Euro öffentlicher Förderung unterstützt.
Projektbeteiligte
