Die Ausgangssituation
Ägypten ist bestrebt, neu entstehende Marktchancen zu nutzen, um seine Wirtschaft breiter aufzustellen. Das Land nutzt seine strategisch günstige Lage und die reichlich vorhandenen Quellen für erneuerbare Energien, um angesichts des rasant wachsenden Energiebedarfs in der Region aktiv die Voraussetzungen für künftige Exporte von Strom und grünem Wasserstoff zu schaffen.
Dieses Ziel kann nur erreicht werden, wenn es gelingt, die Lücke zwischen Industrie und Berufsausbildung zu schließen und mehr Fachkräfte wie Techniker*innen und Ingenieur*innen auszubilden.
Projektansatz
Um einen Beitrag zu diesem Ziel zu leisten, gründeten Siemens Energy und die GIZ die EGT-Akademie, welche strukturierten Theorieunterricht mit intensiver praktischer Ausbildung verbindet und diese in einem realen industriellen Umfeld durchführt, sodass gezielt die für den Arbeitsmarkt benötigten Fähigkeiten vermittelt werden.
Darauf aufbauend nutzt das Projekt die Expertise von Siemens Energy bei Technologien und Lösungen für den Energiebereich sowie die Nähe der Ausbildungseinrichtung zum Servicezentrum von Siemens Energy, um den Auszubildenden die neuesten Verfahren und Technologien im Energiesektor nachhaltig nahezubringen. Dieser Ansatz fördert technische Kompetenz, Innovation und Anpassungsfähigkeit und wird so den Anforderungen des sich rasch verändernden Sektors gerecht.
Von August 2017 bis Juli 2024 setzen Siemens Energy und die GIZ mit einem Projektvolumen von 17 Millionen Euro die folgenden Maßnahmen um:
- Aufbau eines hochmodernen Ausbildungszentrums für Fachkräfte im Energiesektor an einem strategisch günstig gelegenen Standort im Industriegebiet Sokhna in Ain Sokhna.
- Entwicklung marktorientierter Ausbildungseinheiten mit maßgeschneiderten Angeboten, damit die Auszubildenden optimal für das aktuelle Arbeitsumfeld aufgestellt sind, einschließlich der Vermittlung von Führungskompetenzen für Frauen im Energiesektor und der Förderung von Menschen mit Behinderung.
- Ausbildung von Lehrkräften für die EGT-Akademie sowie von zertifizierten Mastertrainer*innen für andere technische Bildungseinrichtungen im Technical Master Trainer Programme, einem vollständig finanzierten einjährigen Programm zum Aufbau eines zukünftigen Pools qualifizierter Trainer*innen.
Die GIZ unterstützte das Projekt unter anderem bei der Vernetzung mit Partnerorganisationen, der Evaluierung sowie der Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie.
Gemeinsam konnten wir die Fähigkeiten von Auszubildenden aus der gesamten Region erweitern und diversifizieren. Wir sind entschlossen, die technischen und berufsbildenden Programme der Fachakademie auf der Grundlage dieses starken Fundaments auszubauen.
Ergebnisse
Bislang haben an der Fachakademie mehr als 6.000 Fachkräfte individuell konfigurierte Ausbildungsgänge in industriespezifischen Bereichen wie Energie und industrielle Automatisierung durchlaufen und Kernkompetenzen in Mechanik, Elektrotechnik und Automatisierungstechnik erworben.
- Die Ausbildung an der EGT-Akademie ist ISO-zertifiziert und umfasst Themen wie Dekarbonisierung, erneuerbare Energien, Windkraft sowie Gesundheitsschutz und Sicherheit.
- Im ersten Jahr wurden 55 spezialisierte Trainer*innen qualifiziert, darunter die heutige Leiterin der Fachakademie.
- An der EGT-Akademie selbst wurden neue Beschäftigungsmöglichkeiten geschaffen.
- 19 Auszubildende absolvierten das Pilot-Trainingsprogramm zur Förderung von Menschen mit Behinderung.
develoPPP Classic
develoPPP Classic richtet sich an Unternehmen, die nachhaltig in einem globalen Zukunftsmarkt investieren und ihre operative Tätigkeit vor Ort ausbauen wollen. Geeignete Projekte werden fachlich und finanziell mit bis zu zwei Millionen Euro öffentlicher Förderung unterstützt.
Projektbeteiligte
