Herausforderungen
Vietnam hat einem wachsenden Strombedarf; gleichzeitig herrschen im Land günstige Bedingungen für Wind- und Sonnenenergie. Die vietnamesische Regierung nutzt diese erneuerbaren Energien bereits aktiv und baut diese aus. Die Ambitionen der Regierung für eine schnelle Energiewende bieten hervorragende Geschäftsmöglichkeiten für Unternehmen des Energiesektors, die sich auf regenerative Lösungen spezialisieren. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, benötigen die Unternehmen entsprechendes Personal: Hochqualifizierte technische Fachkräfte für die Herstellung, den Aufbau, den Betrieb und die Wartung von Kraftwerken für erneuerbare Energien und der damit verbundenen Infrastruktur. Doch dem Berufsbildungssystem in Vietnam mangelte es an praxisnahen Modulen für Technologien rund um erneuerbare Energien. Folglich hatten lokale Energieversorger und Technologieunternehmen wie Festo Didactic SE, Schneider Electric Vietnam und IBS Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Die Unternehmen griffen daher auf kostenintensive Schulungen im Ausland zurück oder stellten Fachkräfte aus dem Ausland ein.
Projektansatz
Um das Angebot an qualifizierten technischen Fachkräften im Bereich der erneuerbaren Energien in Vietnam zu vergrößern, haben Festo Didactic SE, Schneider Electric Vietnam und IBS zusammen mit der GIZ neue Qualifikationsmöglichkeiten in der Wind- und Sonnenenergie geschaffen. Die Projektpartner unterstützten das Khanh Hoa Technology and Energy College (KTEC), ehemals Ninh Thuan Vocational College, und entwickelten es weiter zu einem Berufsbildungszentrum für erneuerbare Energien. Zwischen 2021 und 2024 führten die Projektpartner folgende Maßnahmen mit einem Netto-Projektvolumen von 752.500 Euro durch:
- Ausstattung von Werkstätten am KTEC für praktische Wind- und Sonnenenergie-Schulungen.
- Entwicklung von geschlechtersensiblen und industrieorientierten Schulungsmodulen sowie Lehr- und Lernmaterialien für erneuerbare Energien.
- Verbreitung dieser Lernmaterialien auch an anderen Berufsbildungsinstituten.
- Verbesserte fachliche und didaktische Kompetenzen der Lehrkräfte in der Berufsbildung und innerhalb von Unternehmen. Durch einen „Train-the-Trainer“-Ansatz geben die Lehrkräfte Kenntnisse und Fähigkeiten innerhalb der Lerngruppen weiter. Es besteht ein größeres Angebot an Schulungen zu Wind- und Sonnenenergie für Studierende und technische Fachkräfte in der Industrie.
- Sensibilisierungskampagnen für neue Schulungsangebote zu erneuerbaren Energien: Durch Angebote wie beispielsweise Girls‘ Days und Schnupperkurse für Schüler*innen in höheren Klassen stehen die Chancen höher, sie nach ihrem Abschluss für eine Berufsbildung in diesem Bereich zu gewinnen.
Die Partnerunternehmen stellten dem Bildungszentrum praxisnahe Schulungssysteme und Software zur Verfügung. Zudem nutzten sie ihre Erfahrung, um die Schulungsprogramme an die Bedürfnisse der Industrie anzupassen. Die GIZ koordinierte die verschiedenen Arbeitspakete des Projekts und brachte ihr Wissen ein, zum Beispiel bei der Gestaltung nachhaltiger Schulungsprogramme und geschlechtersensibler Initiativen im vietnamesischen Berufsbildungssystem. Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern wie dem KTEC und den für Berufsbildung zuständigen nationalen und lokalen Behörden ist das Fundament dafür gesetzt, dass die Ergebnisse über die Dauer des Projekts hinauswirken.
Wir bei Festo freuen uns sehr, Teil dieses äußerst nachhaltigen Projekts zu sein, das von der GIZ, der deutschen Bundesregierung und auch von den anderen Projektpartnern hervorragend unterstützt wurde. Vietnam ist für uns ein wichtiger strategischer Markt in Asien. Wir sind davon überzeugt, dass das Projekt auch als Vorbild für die ganze Region dienen kann: Es vermittelt zukunftsorientiert Fähigkeiten für professionelles Energiemanagement, trägt zum Erreichen von Umweltzielen bei und ist an der Gestaltung der Beschäftigungsmöglichkeiten der Zukunft beteiligt.
Ergebnisse
Das Projekt deckt den Bedarf des Arbeitsmarktes in Vietnam an hochqualifizierten Fachkräften in der Wind- und Sonnenenergie:
- 307 Lehrkräfte in Berufsschulen und Betrieben haben Schulungen absolviert und sich dafür qualifiziert, die neuen Module für erneuerbare Energien unterrichten zu können.
- Mit der Entwicklung und Vermittlung industrieorientierter Schulungsmodule an 13 Berufsschulen sind die Qualifikation und die Beschäftigungsfähigkeit technischer Fachkräfte verbessert.
- Durch mehr geschultes Personal (292 Auszubildende, darunter 47 Frauen und 202 Jugendliche), können mehr Projekte im Bereich der grünen Energie verwirklicht werden.
- Ein neu eingerichteter Industriebeirat am KTEC koordiniert die Zusammenarbeit mit der Wirtschaft auf nationaler und internationaler Ebene.
- Unternehmen haben Zugang zu technischen Fachkräften vor Ort und müssen nicht auf Fachkräfte aus dem Ausland zurückgreifen.
- Seit dem 1. März 2025 läuft das Folge-Projekt „Berufsbildung für grüne Arbeitsplätze in Vietnam und der Mongolei“. Dabei arbeiten Festo Didactic SE, Schneider Electric Vietnam und sechs weitere Partner aus Vietnam und der Mongolei zusammen und erweitern die vorhandenen Kooperationsstrukturen mit Unternehmen und Berufsbildungsinstitutionen. Basierend auf den Ergebnissen des vorherigen Projekts, bietet das aktuelle Projekt neue Schulungsthemen. Zudem weitet es die Aktivitäten auf die Mongolei aus.
develoPPP Classic
develoPPP Classic richtet sich an Unternehmen, die nachhaltig in einem globalen Zukunftsmarkt investieren und ihre operative Tätigkeit vor Ort ausbauen wollen. Geeignete Projekte werden fachlich und finanziell mit bis zu zwei Millionen Euro öffentlicher Förderung unterstützt.
Projektbeteiligte
